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人材紹介会社 案件管理表|無料Excelテンプレート

紹介会社ごとの依頼内容、紹介人数、手数料条件を1枚で持てます。

無料でダウンロード(Excel)

登録不要・13KB・Excel形式(入力用/記入例/使い方の3シート)

人材紹介会社 案件管理表を使う場面

複数の紹介会社に依頼しているときに、どこに何を頼んでいて、条件がどうなっているかを見る表です。返金規定と手数料率は、契約書を見に行かなくても済むようここに写します。

CONTENTS

人材紹介会社 案件管理表に入っている項目と記入例

左が列、右が「記入例」シートに入っている内容です。不要な列は削除して使えます。

依頼日2026-08-01
紹介会社紹介会社A
担当者井上様
依頼職種施工管理
想定年収5000000
手数料率(%)35
想定手数料
自動計算
(空欄のまま)
返金規定3か月以内退職で80%返金
紹介人数4
面接人数2
採用人数0
状態
選択:依頼中/選考中/採用決定/停止
依頼中
備考未経験可の枠も相談

ブックの内容

  • 入力用シート(30行ぶんの罫線と書式)
  • 記入例シート(上の表の内容が1行入っています)
  • 使い方シート
  • 入力欄と自動計算欄を色分け
  • 日付欄と数量欄に書式を設定
  • 状態の「採用決定」、状態の「停止」に色が付きます
  • 見出し行でウィンドウ枠を固定
  • A4横・幅1ページで印刷

人材紹介会社 案件管理表の使い方

  1. 依頼した時点で1行書きます。想定手数料は年収と手数料率から自動で出ます。
  2. 返金規定を契約書から写しておきます。早期退職が起きたときに、真っ先に必要になります。
  3. 紹介人数と面接人数を更新します。紹介は多いが面接に進まない会社は、要件が伝わっていません。

人材紹介会社 案件管理表で抜けやすい項目

一般には、次の3つが後から足されることの多い項目です。人材紹介会社 案件管理表には最初から入れてあります。

  • 返金規定(早期退職のときに契約書を探し回ることになります)
  • 面接人数(紹介数だけでは、要件が伝わっているかを判断できません)
  • 想定年収(手数料の見込みが立たず、予算を組めません)

この様式について

採用板(SYOJIN / 商陣)が作成し、無料で配布しています。運営者と作成・更新の方針は運営者情報に掲載しています。項目の追加やお気づきの点はお問い合わせからお知らせください。

人材紹介会社 案件管理表は、一般的な面接・候補者管理・採用進捗の業務をもとに作成した参考様式です。法令で定められた様式ではありません。社内規程、契約条件、法令上の要件がある場合は、それらを優先して確認・編集のうえご利用ください。本様式の利用によって生じた損害について、当サイトは責任を負いません。