母集団づくり
募集効果管理表（Excel・無料）
媒体ごとの応募、面接、採用数と採用単価を比較できます。
Excel（エクセル）形式 ／ 更新日 2026-08-28
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ご回答は、次に作るテンプレートを決める材料にしています。
どのような場面で使いますか
求人媒体を複数使っているときに、どれが効いたかを比べる表です。応募単価と採用単価が自動で出るので、次にどこへ出すかを金額で決められます。
含まれる項目
このテンプレートには、次の項目が入っています。不要な項目は削除して構いません。
- 募集媒体
- 掲載開始日
- 費用
- 応募数
- 面接数
- 採用数
- 応募単価（自動計算）
- 採用単価（自動計算）
- メモ
- 担当者
- 状態（選択：掲載中／掲載終了／停止）
Excel画面のプレビュー
まっさらな入力用と記入例を表示しています。伏せている箇所はありません。どちらも同じファイルに入っています。
まっさら版（編集用）
| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 募集効果管理表 | ||||||||||
| 2 | 採用板｜媒体ごとの応募、面接、採用数と採用単価を比較できます。 | ||||||||||
| 3 | 効いていない媒体が見つかったときにすること（集計の前に読む） ・応募数ではなく採用単価で見る。応募が多くても、採れていない媒体は効いていない。 ・費用を空にしない。無料の媒体も、かけた時間を書く。 ・止めると決めたら、止めた日を残す。残さないと、翌年また同じ媒体を試すことになる。 | ||||||||||
| 4 | 募集媒体 | 掲載開始日 | 費用 | 応募数 | 面接数 | 採用数 | 応募単価 | 採用単価 | メモ | 担当者 | 状態 |
| 5 | |||||||||||
| 6 | |||||||||||
| 7 | |||||||||||
| 8 | |||||||||||
| 9 | |||||||||||
| 10 | |||||||||||
| A | B | C | D | E | F | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 募集効果管理表の使い方 | |||||
| 2 | ||||||
| 3 | 項目 | 内容 | ||||
| 4 | 1 | 「入力用」シートへ実際のデータを入力します。 | ||||
| 5 | 2 | 灰色のセルは自動計算欄です。数式を消さずに使います。 | ||||
| 6 | 3 | 区分や担当者は自社の呼び方に変更できます。 | ||||
| 7 | 4 | 不要な列は、実際に運用してから削除します。 | ||||
| 8 | 5 | 記入の仕方は「記入例」シートを見てください。 | ||||
| 9 | ||||||
| 10 | 利用上の注意 | |||||
| 11 | この様式は、一般的な面接・候補者管理・採用進捗の業務をもとに作成した参考様式です。法令で定められた様式ではありません。 社内規程、契約条件、法令上の要件がある場合は、それらを優先して調整してください。 作成・更新：採用板（合同会社商陣 https://syojin.com info@syojin.com） | |||||
| 12 | ||||||
| 13 | ||||||
| 14 | ||||||
▼ の欄はドロップダウンから選べます。うすく色を敷いた行が、記入する欄です。
記入例
| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 募集効果管理表 【記入例】 | ||||||||||
| 2 | 採用板｜媒体ごとの応募、面接、採用数と採用単価を比較できます。 | ||||||||||
| 3 | 効いていない媒体が見つかったときにすること（集計の前に読む） ・応募数ではなく採用単価で見る。応募が多くても、採れていない媒体は効いていない。 ・費用を空にしない。無料の媒体も、かけた時間を書く。 ・止めると決めたら、止めた日を残す。残さないと、翌年また同じ媒体を試すことになる。 | ||||||||||
| 4 | 募集媒体 | 掲載開始日 | 費用 | 応募数 | 面接数 | 採用数 | 応募単価 | 採用単価 | メモ | 担当者 | 状態 |
| 5 | 求人検索サイト | 2026/07/31 | 120,000 | 24 | 8 | 2 | 継続候補 | ||||
ファイル形式
| 形式 | Excel（.xlsx） |
|---|---|
| 対応 | Microsoft Excel 2016以降 ／ Googleスプレッドシート ／ LibreOffice Calc |
| 用紙 | A4に収まるよう印刷範囲を設定済み |
| シート | 入力用 ／ 記入例 ／ 使い方 |
| マクロ | 使用していません |
| ファイルサイズ | Excel 約 13KB |
| 更新日 | 2026-08-28 |
入力方法
- 掲載を始めた時点で1行足し、費用を入れます。応募が来てから作ると、効果の薄い媒体が表に載りません。
- 応募数・面接数・採用数を更新すると、単価が自動で出ます。
- 採用単価だけで決めないでください。採用数が1のときの単価は、まだ運の範囲です。
募集効果管理表で抜けやすい項目
一般には、次の3つが後から足されることの多い項目です。募集効果管理表には最初から入れてあります。
- 面接数（応募は多いが面接に進まない媒体を見分けられません）
- 費用（無料媒体も0と書いてください。空欄だと単価が出ません）
- 掲載開始日（掲載期間の違いを無視して比べてしまいます）
利用上の注意
ご利用の前にお読みください
- 掲載している内容は、一般的な面接・候補者管理・採用進捗の業務をもとに作成した参考例です。法令で定められた様式ではありません。
- 実際の業務内容に応じて調整してください。自社の評価制度・就業規則・社内規程がある場合は、そちらを優先してください。
- 内容は更新することがあります。このページの更新日（2026-08-28）をご確認ください。
- 本様式の利用によって生じたいかなる損害についても、当サイトは責任を負いません。
募集効果管理表の使い方を解説した記事
この様式をどの段階で使うか、何を基準に判断するかは記事にまとめています。