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採用会議 判定記録表｜無料Excelテンプレート
会議で誰が何を根拠に判定したかを、候補者ごとに残します。
登録不要・13KB・Excel形式（入力用／記入例／使い方の3シート）
採用会議 判定記録表を使う場面
複数人で採否を決める会議のための表です。面接評価表が個々の面接官の評価なのに対して、こちらは会議として何を決めたかを残します。意見が割れた場合は、割れたことも書きます。
CONTENTS
採用会議 判定記録表に入っている項目と記入例
左が列、右が「記入例」シートに入っている内容です。不要な列は削除して使えます。
| 会議日 | 2026-08-28 |
|---|---|
| 候補者ID | C-014 |
| 氏名 | 佐藤 花子 |
| 応募職種 | 施工管理 |
| 出席者 | 工事部長・鈴木・田中 |
| 賛成 | 2 |
| 反対 | 0 |
| 保留 | 1 |
| 判定 選択：採用／不採用／保留／再面接 | 採用 |
| 主な根拠 | 現場の調整経験がある |
| 割れた論点 | 未経験の工種への対応力 |
| 追加で確認すること | 前職での担当範囲を二次で確認 |
| 通知期限 | 2026-08-30 |
| 記録者 | 田中 |
| 状態 選択：判定済／通知済／保留中 | 通知済 |
ブックの内容
- 入力用シート（30行ぶんの罫線と書式）
- 記入例シート（上の表の内容が1行入っています）
- 使い方シート
- 入力欄と自動計算欄を色分け
- 日付欄と数量欄に書式を設定
- 判定の「保留」、状態の「通知済」に色が付きます
- 見出し行でウィンドウ枠を固定
- A4横・幅1ページで印刷
採用会議 判定記録表の使い方
- 賛成・反対・保留の人数を書きます。全会一致だったのか、割れたのかで、入社後のフォローが変わります。
- 割れた論点を残します。ここが入社後の育成計画で最初に見るところになります。
- 通知期限を必ず入れます。会議で決めたのに連絡が3日遅れる、がいちばん多い辞退の原因です。
採用会議 判定記録表で抜けやすい項目
一般には、次の3つが後から足されることの多い項目です。採用会議 判定記録表には最初から入れてあります。
- 割れた論点（懸念があったことが入社後に引き継がれません）
- 通知期限（決めたあとの連絡が遅れます）
- 出席者（誰が決めたかが残らず、あとで確認できません）
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