面接の記録
実技試験・適性検査 記録表（Excel・無料）
面接以外の試験について、条件と結果を同じ形で残します。
Excel（エクセル）形式 ／ 更新日 2026-08-28
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どのような場面で使いますか
実技や適性検査を課す職種のための表です。試験の条件（時間・道具・課題）をそろえないと、点数を比べても意味がありません。条件の欄を独立させています。
含まれる項目
このテンプレートには、次の項目が入っています。不要な項目は削除して構いません。
- 実施日
- 候補者ID
- 氏名
- 応募職種
- 試験の種類（選択：実技試験／適性検査／筆記試験／課題提出）
- 課題内容
- 制限時間（分）
- 使用した道具
- 得点
- 満点
- 達成率（％）（自動計算）
- 評価の観点
- 合否（選択：合格／不合格／判定中）
- 実施者
- 備考
Excel画面のプレビュー
まっさらな入力用と記入例を表示しています。伏せている箇所はありません。どちらも同じファイルに入っています。
まっさら版（編集用）
| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 実技試験・適性検査 記録表 | ||||||||||||||
| 2 | 採用板｜面接以外の試験について、条件と結果を同じ形で残します。 | ||||||||||||||
| 3 | 結果を使うときの決まり（実施の前に読む） ・試験の結果だけで決めない。当日の体調や、使い慣れない道具でも変わる。 ・適性検査の結果を本人に伝えるかどうかを、先に決めておく。聞かれてから迷わない。 ・同じ職種には同じ課題を出す。人によって課題を変えると、比べられない。 | ||||||||||||||
| 4 | 実施日 | 候補者ID | 氏名 | 応募職種 | 試験の種類 | 課題内容 | 制限時間（分） | 使用した道具 | 得点 | 満点 | 達成率（％） | 評価の観点 | 合否 | 実施者 | 備考 |
| 5 | |||||||||||||||
| 6 | |||||||||||||||
| 7 | |||||||||||||||
| 8 | |||||||||||||||
| 9 | |||||||||||||||
| 10 | |||||||||||||||
| A | B | C | D | E | F | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 実技試験・適性検査 記録表の使い方 | |||||
| 2 | ||||||
| 3 | 項目 | 内容 | ||||
| 4 | 1 | 「入力用」シートへ実際のデータを入力します。 | ||||
| 5 | 2 | 灰色のセルは自動計算欄です。数式を消さずに使います。 | ||||
| 6 | 3 | 区分や担当者は自社の呼び方に変更できます。 | ||||
| 7 | 4 | 不要な列は、実際に運用してから削除します。 | ||||
| 8 | 5 | 記入の仕方は「記入例」シートを見てください。 | ||||
| 9 | ||||||
| 10 | 利用上の注意 | |||||
| 11 | この様式は、一般的な面接・候補者管理・採用進捗の業務をもとに作成した参考様式です。法令で定められた様式ではありません。 社内規程、契約条件、法令上の要件がある場合は、それらを優先して調整してください。 作成・更新：採用板（合同会社商陣 https://syojin.com info@syojin.com） | |||||
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| 14 | ||||||
▼ の欄はドロップダウンから選べます。うすく色を敷いた行が、記入する欄です。
記入例
| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 実技試験・適性検査 記録表 【記入例】 | ||||||||||||||
| 2 | 採用板｜面接以外の試験について、条件と結果を同じ形で残します。 | ||||||||||||||
| 3 | 結果を使うときの決まり（実施の前に読む） ・試験の結果だけで決めない。当日の体調や、使い慣れない道具でも変わる。 ・適性検査の結果を本人に伝えるかどうかを、先に決めておく。聞かれてから迷わない。 ・同じ職種には同じ課題を出す。人によって課題を変えると、比べられない。 | ||||||||||||||
| 4 | 実施日 | 候補者ID | 氏名 | 応募職種 | 試験の種類 | 課題内容 | 制限時間（分） | 使用した道具 | 得点 | 満点 | 達成率（％） | 評価の観点 | 合否 | 実施者 | 備考 |
| 5 | 2026/08/31 | C-014 | 佐藤 花子 | 施工管理 | 実技試験 | 図面から数量を拾う | 30 | 電卓・スケール | 42 | 50 | 拾い漏れの少なさ | 合格 | 鈴木 | ||
ファイル形式
| 形式 | Excel（.xlsx） |
|---|---|
| 対応 | Microsoft Excel 2016以降 ／ Googleスプレッドシート ／ LibreOffice Calc |
| 用紙 | A4に収まるよう印刷範囲を設定済み |
| シート | 入力用 ／ 記入例 ／ 使い方 |
| マクロ | 使用していません |
| ファイルサイズ | Excel 約 14KB |
| 更新日 | 2026-08-28 |
入力方法
- 課題内容と制限時間を全員で同じにします。条件が違うと、点数は比較できません。
- 評価の観点を先に決めます。速さを見るのか正確さを見るのかで、同じ点数の意味が変わります。
- 達成率は自動で出ます。満点の違う試験どうしを並べるときに使います。
実技試験・適性検査 記録表で抜けやすい項目
一般には、次の3つが後から足されることの多い項目です。実技試験・適性検査 記録表には最初から入れてあります。
- 制限時間（条件がそろわず、点数を比べられません）
- 評価の観点（何を見た試験なのかが後から分かりません）
- 満点（達成率が出せず、他の試験と比べられません）
利用上の注意
ご利用の前にお読みください
- 掲載している内容は、一般的な面接・候補者管理・採用進捗の業務をもとに作成した参考例です。法令で定められた様式ではありません。
- 実際の業務内容に応じて調整してください。自社の評価制度・就業規則・社内規程がある場合は、そちらを優先してください。
- 内容は更新することがあります。このページの更新日（2026-08-28）をご確認ください。
- 本様式の利用によって生じたいかなる損害についても、当サイトは責任を負いません。
実技試験・適性検査 記録表の使い方を解説した記事
この様式をどの段階で使うか、何を基準に判断するかは記事にまとめています。
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